据windowscentral报说念，近日在里面备忘录中晓示海口市贺重尚百货店，将要求部分职工每周到少三天在办公室职责，此举将在分阶段引申，况且仅适用于特定岗亭。
凭据辩论，在普吉特海湾地区距离微软办公点50英里领域内的职工，到2026年2月底前需每周到少三天返岗办公。随后，公司将把更新后的返岗要求膨大知心意思国其他地区以及国外分支。
微软将允许合适条目的职工请求豁免，举例职工所在办公所在莫得团队成员、利益关连方或客户，或通勤“很是长或复杂”，触及多种交通花样的情况。职工需在2025年9月19日前提交豁免请求。
部分岗亭如客户司理、照顾人及外场营销东说念主员等将不受返岗要求截至，因为这些岗亭“需要机动安排与客户或合作伙伴碰面”。
微软膨大副总裁Amy Coleman示意：“咱们商议过团队的最好职责花样，数据非常判辨：职工更多濒临面和洽时阐扬最好——更有活力、更具赋能，并能寄托更优质后果。在竖立界说时间的AI家具时，咱们需要这种来自聪惠东说念主并肩惩处复杂问题的能量与能源。”
部分微软职工向媒体示意，返岗可能成为一种隐性裁人本事，即通过强制返岗促使职工主动下野。不外Coleman明确否定了这一说法：“迫切的是，这一更新并非为了裁人，而是为了以和洽的花样鼎沸客户需求。”
本年微软已裁人1.5万东说念主，据称是为了腾出资金向AI基础神气投资800亿好意思元。CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）曾在7月示意，这些裁人对他模样压力很大，同期强调“按扫数客不雅观点来看，微软正处于茂密阶段”，但公司仍需作念出调遣。
微软本年市值一度达到4万亿好意思元，而纳德拉年薪达7910万好意思元，激发外界对公司裁人与高管收入的质疑。业内分析指出，微软通过“擢升利润率和单职工产出”已毕短期估值增长，但裁人对职工士气与家具性量可能形成长期影响。